Missverständnisse können schon ganz einfach bei einem Gespräch enstehen indem jemand etwas sagt und es sein Gegenüber falsch aufnimmt oder ein Wort falsch versteht z. Bsp kann es sehr einfach passieren dass es vor allem auch in den sozialen Medien wenn jemand etwas auf whatsapp schreibt und es ironisch meint und der andere dies nicht als Ironie sondern als persönliche Beleidigung ansieht und sich dann angegriffen fühlt. Es gibt verschiedene Eskalationsstufen von Konflikten (von 1-9).
Es gibt normale Meinungsverschiedenheiten (z.B. bein einer Abstimmung bei einem Gesetz oder beim Sport) die mit einem normalen Gespräch geschlichtet werden können und die man mit der Zeit vergisst und “Gras über die Sache wächst.” bei diesen Arten von Konflikten hat Niemand einen ernsthaften und bleibenden schaden.
Davon gibt es noch den kompleten Gegensatz wo zwei oder mehr Parteien einander hassen und dem anderen so viel schaden wie möglich zufügen wollen. Meist enden solche Szenarien im Krieg wo sich ganze Menschengruppen bekriegen und einander auslöschen. Doch zum Glück sind solche Szenarien in unseren Regionen äusserst selten.
Persönliche Konflikte entstehen auch wenn jemand eine andere Sprache spricht welche man nicht oder nur schlecht beherrscht.
Am einfachsten sind Konflikte zu beheben wenn sie noch in einer niedrigen Eskalationsstufe sind da man dann verbal noch etwas erreichen kann, Allerdings bei einer sehr hohen Eskalationsstufe z. Bsp. bei 9 kann man mit Worten nichts mehr erreichen, eine militärische oder polizeiliche Intervention ist meistens unvermeidbar.
Zum Beispiel ist es Julien einem Austauschschülers aus Friburg gerade erst passiert dass er gedacht hat dass Missverständnis “sich verstehen” bedeutet und hat dann den Rest zum Thema auch nicht richtig verstanden bis er es gegooglet hat.
Fazit: Konflikte entstehen sehr schnell z.Bsp. bei anderen Sprachen, Nachrichten auf sozialen Medien bei denen keine Mimik und Gestik vorhanden sind. Folgen von Konflikten sind in den extremsten Fällen sogar Krieg was jedoch glücklicherweise sehr selten ist. Meistens gibt es dann ein Streitgespräch bei kleineren Konflikten reicht meistens schon ein kurzes Gespräch, bei Grösseren Konflikten und Missverständnissen benötigt es meistens noch eine dritte unabhängige Person und je nach Wichtigkeit und Grösse des Konflikts sogar ein Konferenz zur Lösung des Konflikts
